Agente plurimandatario junior

Sei un Agente di successo? Vuoi lavorare con una realtà di nicchia in ambito edile e proporre un servizio altamente specializzato?

Seriana S.p.A. è l'Azienda leader nell’adeguamento antisismico di edifici produttivi, commerciali e logistici in tutta Italia. Siamo una squadra affiatata, composta da più di 100 risorse, e in continua crescita: siamo tra le 500 aziende italiane che nel triennio 2019/2022 hanno ottenuto la maggiore crescita di fatturato annuale, tanto che abbiamo ottenuto il prestigioso riconoscimento del Sole 24ore “Leader della crescita 2024”.

Inviaci un tuo CV aggiornato e ti contatteremo per approfondire!

In ottica di potenziamento dell’area commerciale siamo alla ricerca di:

AGENTE PLURIMANDATARIO JUNIOR

Avrai la responsabilità di cercare e gestire le opportunità commerciali sul territorio assegnato (province di Ancona, Pesaro-Urbino, Macerata) e collaborerai con l’Area Manager del centro nord. Le attività si svolgeranno anche in collaborazione con l’ufficio commerciale presente presso la sede centrale di Bergamo e sono previsti opportuna formazione e affiancamento on the job.

Ti recherai presso i clienti per la presentazione dell’azienda e lo svolgimento dei primi sopralluoghi (con opportuno supporto di colleghi tecnici se necessario). Avrai inoltre il compito di sviluppare le offerte commerciali e le trattative, grazie anche al supporto del nostro ufficio preventivi, e di finalizzare l’ordine, con un’attenzione particolare alla cura del cliente.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa in attività di vendita di servizi/prodotti tecnici di almeno 2 anni
• Preferibile laurea o diploma in ambito tecnico
• Ottime doti commerciali e comunicative
• Orientamento al risultato e interesse al lavoro per obiettivi
• Capacità collaborative, grande spirito di squadra e capacità di lavoro in team
• Doti di cura della clientela
• Forti competenze di finalizzazione delle trattative

Si offre:

• Collaborazione d’agenzia con compenso minimo garantito e stimolanti obiettivi provvigionali
• Affiancamento e formazione continua in ottica di crescita e potenziamento professionale
• Supporto dell’ufficio commerciale nella ricerca di nuova clientela

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.